Archives mensuelles : décembre 2014

Etat d’esprit de la jeunesse 若者の意識調査 (2013)

En septembre 2013, le ministère japonais de la santé, du travail et des affaires sociales rendait public une enquête sur l’Etat d’esprit de la jeunesse (若者の意識調査 – wakamono no ishiki chôsa). C’était une enquête particulière, en ce sens où elle n’est pas renouvelée régulièrement. Elle s’inscrit dans un ensemble d’enquêtes du ministère qui cherche à collecter des informations sur le Japon, société vieillissante (少子高齢化社会).

L’enquête a été réalisée en mars 2013 auprès de 3133 jeunes âgés entre 15 et 39 ans. Sur l’ensemble des questions posées, une a en particulier attiré l’attention des médias, d’ailleurs plutôt français que japonais. Il s’agit de la question concernant le projet d’avenir des jeunes femmes japonaises et leur rôle de femme au foyer (専業主婦 sengyô shufu).

La question a d’abord été posée aux hommes : souhaitez-vous (ou souhaitiez-vous si vous êtes déjà marié) que votre femme soit une femme au foyer ? La réponse majoritaire des hommes était l’abstention, 50% ne savent pas. Ensuite, un peu plus du tiers souhaitaient ou souhaitaient plutôt que leur femme ne soit pas une femme au foyer. Une minorité, moins de 20% souhaitaient ou souhaitaient plutôt que leur épouse deviennent une femme au foyer.

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Graphique 1

La question a ensuite été posée aux femmes. Plus du tiers (34,2%) souhaitent ou souhaitent plutôt devenir femme au foyer. C’est la réponse qui a attiré l’attention des médias français. Les femmes qui ne le souhaitent pas ou ne le souhaitent plutôt pas est quant à lui de 38,5%. Les femmes qui n’ont pas de préférence sont de 27,2%.

 

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Graphique 2

La dernière question sur le sujet concernait les raisons de ce choix : pourquoi souhaitez-vous devenir femme au foyer ? Les réponses, à choix multiples (plusieurs choix possibles donc les pourcentages ne veulent pas dire grand chose), étaient également intéressantes. Les trois réponses qui ont reçu le plus de votes sont, dans l’ordre :

  • parce que les femmes ont d’autres priorités que travailler : éduquer les enfants, s’occuper de la maison (avec 61,4%).
  • parce que Je veux soutenir mon mari pour qu’il puisse travailler au mieux (29,3%).
  • parce que le salaire de mon mari est suffisant pour vivre (17,9%).

Les contraintes objectives ou subjectives ont reçu très peu de vote. Par exemple, la pression de l’entourage professionnel ou familial sont les réponses qui reçoivent le moins de vote (1,3%).

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graphique 3

 

Source :

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12605000-Seisakutoukatsukan-Seisakuhyoukakanshitsu/0000022200.pdf

Les effets de la législature Abe sur le marché du travail

          L’entrée en récession du Japon a été amplement commentée, en France avec insistance, et au Japon, avec cette difficulté particulière : le mot ne doit pas être prononcé. J’apporte ici un complément d’information en me focalisant sur la situation du marché du travail et son évolution depuis le début de la législature Abe et en prenant comme référence les chiffres du troisième trimestre (septembre – novembre 2014) concernant la force de travail publiés par le Ministère de la santé, du travail et des affaires sociales japonais.

Un chômage en baisse

Depuis l’arrivée au pouvoir de Abe, il est exact que le chômage est en baisse avec un taux qui s’établit désormais à 3,5%.

C’est particulièrement le chômage de longue durée qui est affecté par cette baisse :

  • Le nombre de chômeurs de moins de 3 mois est en légère hausse (+ 40 000) à 750 000.
  • Le nombre de chômeurs de plus de 3 mois est en baisse de 250 000 à 1 530 000.
  • Le nombre de chômeurs de plus d’un an (longue durée) est en baisse de 160 000 à 850 000.

Certains commentateurs sont étonnés par cette baisse, mais on pourrait rappeler que le principal problème auquel l’économie japonaise a dû faire face après la seconde guerre mondiale et le manque de main d’œuvre, une situation qui a longtemps était chronique dans ce pays.

Deux raisons qui peuvent expliquer aujourd’hui ce regain de tension sur le marché du travail :

1 – Une raison conjoncturelle : le chantier de reconstruction de la région du Tohoku. Ce qui implique à la fois le travail de décontamination et les efforts de reconstruction des infrastructures collectives et du BTP privé. L’Etat soutient cet effort de reconstruction avec un plan de relance adopté en février 2013. Il a affecté environ 33 milliards d’euros à la reconstruction/décontamination de la zone du Nord-Est.

2 – Plusieurs raisons structurelles : le vieillissement de la population et l’absence de compensation des départs définitifs (retraite) du marché du travail par l’ouverture à une main d’œuvre étrangère ou bien la difficile compensation dans l’état actuel des infrastructures (crèches) et des mentalités par une plus grande intégration de la main d’œuvre féminine.

La hausse de l’emploi atypique

Cette embellie se fait essentiellement au profit de l’emploi atypique qui représente désormais 37% de la force de travail.

Pour le septième trimestre consécutif, donc depuis le début de la législature Abe, l’emploi atypique est en hausse par rapport à l’année précédente. La dernière n’est pas la plus importante, + 440 000 personnes, mais elle marque cette prévalence durable de l’emploi atypique.

Certes, pour la première fois depuis 7 trimestres, l’emploi régulier est en augmentation par rapport à l’année dernière : + 100 000. C’est un bon signe et étonnant : la période août – septembre n’est pas une période de recrutement des jeunes diplômés. Est-ce que sont des évolutions de carrières ? La question reste ouverte. Quoi qu’il en soit le rythme de progression de l’emploi régulier demeure inférieur à celui de l’emploi irrégulier.

Il est intéressant de comparer cette hausse de l’emploi atypique avec celle d’une autre législature marquée par ce même phénomène : la législature Koizumi de 2001 – 2006. Pendant les années Koizumi, la hausse de l’emploi atypique était liée à des réformes introduites dans le droit du travail et le droit social. Tout d’abord, la libéralisation du marché du travail intérimaire. Une hausse significative (+ 1 000 000) de ces travailleurs avait été constatée. Ensuite, l’autre hausse significative était directement liée à la réforme des retraites. Les employés ayant fini leur carrière dans l’entreprise, mais devant attendre quelques années avant de pouvoir recevoir leur retraite, revenaient, souvent dans la même entreprise, sur un nouveau support d’emploi atypique (les keiyaku shain) .

Par rapport à ces années, la législature Abe est marquée par une hausse de l’emploi atypique traditionnel. Il s’agit de la hausse des temps partiels et des petits boulots (arubaito). Ces travailleurs atypiques sont ainsi passés de 12,8 millions au premier semestre 2013 à 13,3 millions au troisième semestre 2014. Les nouvelles catégories, en particulier l’emploi intérimaire sont en légère baisse. Sur la même période, le chiffre passe de 1,2 à 1,1 million.

Source :
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/2014_3.pdf